2月11日，雄安中院组织召开年度工作务虚会，聚焦新区法院发展关键领域和短板问题，理清工作思路、谋划工作重点、创新工作举措、狠抓贯彻落实，全面部署2023年各项工作。党组书记、院长任晓刚主持会议并讲话。
会上，院领导及各部门负责人结合工作实际，汇报了2022年工作成绩以及2023年工作思路和重点工作。任晓刚院长对各院领导、各部门的汇报分别进行点评，并给予了充分肯定。他提出，过去的一年里，全院干警主动加压、拼搏奋进，紧扣新区大局工作，党建队建与全面从严治院深度融合，审执主业与改革创新双轮驱动，服务大局与呵护民生一体推进，向全区人民交出了一份满意的司法答卷。
任晓刚院长提出雄安中院作为全国最年轻的中院，成立四年多的时间里，克服了初创阶段人员少、底子薄的现实困难，各项工作开展有序有力，取得显著成效。对于2023年的工作，任晓刚院长强调，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是雄安新区跨越式发展、实现“展五新”的关键之年，为进一步服务保障中国式现代化雄安场景建设，新区法院必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，紧扣“建一流队伍，展一流形象，创一流业绩”目标要求，在持续深化“六大工程”上狠下功夫，努力为高标准高质量建设雄安新区提供更加坚强有力的司法服务保障。
一是根植新区特色，深入实施党建引领工程。雄安新区是一片干事创业的热土，要坚持问题导向和目标导向，充分发挥青年干警朝气蓬勃、热情洋溢的特点优势，积极谋划党建工作，强化党建引领服务保障作用，创新各类抓手载体，丰富党建形式内容，深度聚焦党建凝心铸魂功能，让广大干警在党建中增强理想信念，激发干警新活力，进一步深化党建品牌创新，以高质量党建引领高质量发展。
二是紧紧围绕大局，深入实施服务增效工程。牢固树立服务保障的基本理念，推动“三大服务”不断迈上新台阶。积极回应承接疏解开发建设过程中的司法需求，坚定不移服务雄安新区建设发展。切实把服务优化法治化营商环境摆到重要位置，加强研判，破解难题，坚定不移展现优化营商环境的“法院力量”。以被命名为“为群众办实事示范法院”为契机，全面加强新时代人民法庭建设，不断完善多元解纷机制，全力推动诉源治理工作，坚定不移服务雄安新区基层社会治理。
三是深化改革创新，深入实施品牌创建工程。坚持无改革创新无雄安价值，敢于创新，勇于探索，结合工作实际，全面创建最高法院青年法官（雄安新区）实践基地、专利等技术类知产案件集中管辖、涉白洋淀流域环资案件集中管辖、“四统一”执行机制改革为主要内涵的雄安司法品牌。
四是融入科技力量，深入实施数字赋能工程。充分发挥新区的技术资源和政策优势，加大法院信息化建设发展规划力度，加速信息化软硬件换档升级进程，以无纸化办公办案为着力点，搭建“智慧服务、智慧审判、智慧执行、智慧管理”桥梁，不断提升司法为民、便民、利民的深度、广度和精细化程度，为全面推进审判体系和审判能力现代化赋能。
五是增强规范意识，深入实施管理提升工程。增强问题意识，针对审判、执行、政务、队伍管理工作存在的问题，认真梳理，查短板、找差距、补弱项，健全完善各类制度，在实际工作中不断增强制度意识，明确程序步骤和责任，确保制度执行到位、落地生根，不断提高制度的针对性、连贯性、实用性，形成以制度管人管案管事的长效机制，切实提高法院总体工作效能。
六是坚持“人才兴院”，深入实施人才培育工程。充分发挥新区区位和制度优势，以打造雄安司法人才高地为目标任务，为广大干警搭台子、压担子，推动建立有效管用、高效实用的年轻干部发现选拔管理使用的制度机制，着力培养对党忠诚、信仰坚定的年轻干部，努力构建梯队完备、人才聚集、发展有序、后继有人的雄安法院干部队伍，为推动强院建设提供强大有力的人才支持。